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1、全日制大專以上學(xué)歷，有豐富人事、行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)：
2、能夠系統(tǒng)掌握人事、行政后勤管理及相關(guān)法律法規(guī)只是：
3、把握重點(diǎn)客戶，參與重大銷售合同的談判和簽訂。維護(hù)好售前、售中、售后服務(wù)體系，與重要經(jīng)銷商保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系；
4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心：
5、經(jīng)考察合格者可晉升為常務(wù)副廠長(zhǎng)：

1.負(fù)責(zé)省區(qū)招聘及新員工入職培訓(xùn)；
2.員工勞動(dòng)關(guān)系管理；
3.負(fù)責(zé)各類文件的上傳下達(dá)及存檔管理；
4.負(fù)責(zé)每月人事行政報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和制作；
5.協(xié)助省區(qū)經(jīng)理做好省區(qū)各項(xiàng)會(huì)務(wù)組織及管理工作；
6.辦公室日常管理；
7.配合各部門完成相關(guān)工作。

1.負(fù)責(zé)省區(qū)招聘及新員工入職培訓(xùn)；
2.員工勞動(dòng)關(guān)系管理；
3.負(fù)責(zé)各類文件的上傳下達(dá)及存檔管理；
4.負(fù)責(zé)每月人事行政報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和制作；
5.協(xié)助省區(qū)經(jīng)理做好省區(qū)各項(xiàng)會(huì)務(wù)組織及管理工作；
6.辦公室日常管理；
7.配合各部門完成相關(guān)工作。